第九条(1972年)是一项联邦(国家)法律 打击校园暴力的有力工具.  该法律要求接受联邦资助的大学打击基于性别的暴力和骚扰, 并回应幸存者的需求,以确保所有学生都有平等的受教育机会.

任何性暴力或身体虐待, 根据加州法律的规定, 是否由员工承诺, 学生, 或者是公众成员, 发生在大学拥有或控制的财产上的, 参加学校主办或监督的活动, 或与大学出席或活动有关或因其而产生的违反学区政策和规定的行为, 并将受到相应的惩罚, 包括刑事和/或民事起诉以及员工或学生纪律程序.

美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.

作为一名学生,你可以采取行动制止不当性行为和暴力. 了解更多关于如何做出改变的信息: 了解你的九:授权学生停止性暴力


视频:大学生解释第九条/性行为不端


第九条其他定义:

第九条是一项具有里程碑意义的联邦民权,禁止教育中的性别歧视. 第九条 is not just about sports; it is a prohibition against 性-based discrimination in education. 它解决了在STEM(科学)领域对怀孕和育儿学生以及女性的歧视, 技术, 工程, 和数学)程序. 它还涉及性骚扰、基于性别的歧视和性暴力. 性暴力包括强奸未遂或已完成的强奸或性侵犯, 还有性骚扰, 跟踪, 窥阴癖, 自我表现欲, 言语或身体上的性威胁或虐待, 亲密伴侣暴力.

第九条并不只适用于女学生. 第九条保护任何人不受性别歧视, 不管他们的真实性别或感知性别, 性别认同和/或性别表达. 所有女性, 男性, 性别不一致的个人受到保护,不受任何性别歧视, 骚扰或暴力.

《皇冠hg会员登录》(珍妮克莱利法案)——于1990年修订第九条 并要求所有公共资助的学院和大学共享校园内所有类型犯罪的信息, 他们努力改善校园安全,并向公众通报校园内外的犯罪情况.  《皇冠hg会员登录》还要求学校为性行为不端的幸存者提供选择,这样他们就有机会实现自己的教育目标.  大学还必须帮助幸存者以安全和授权的方式通知当地执法部门.  最后, 高等教育机构必须通过纪律程序向幸存者和被告双方提供具体权利. 了解更多关于珍妮·克莱里和克莱里法案的信息.

《皇冠hg会员登录》(1994年) - 2000年,2005年 & 2013年重申——修订《皇冠hg会员登录》,扩大校园性侵幸存者的权利, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪.  在VAWA, 大学必须包括政策声明,概述该机构在暴力事件发生后将遵循的程序, 并确定了幸存者可用的选择.  VAWA修正案要求制定预防计划,旨在防止暴力犯罪发生.  披露和报告的保密性问题, VAWA也概述了与不当性行为有关的仇恨犯罪的细节.  了解更多关于VAWA的信息.

2013年《皇冠hg会员登录》(《澳门皇冠体育》)修订了《皇冠hg会员登录》 该法案旨在帮助大学更好地保护学生和员工免受性暴力侵害.  SaVE被设计为第九条的伴侣,以加强对高等教育中的性暴力的反应和预防.  SaVE要求大学提高校园性暴力范围的透明度, 保障受害者的权利, 规定机构行为程序的标准, 并提供校园社区预防教育项目.

教育法第九条如何影响高等教育:

  1. 大学必须积极主动地确保校园里没有性别歧视. 即使你没有直接遭受性别歧视,你也受到第九条的保护. 学校必须立即采取措施解决任何性别歧视问题, 校园性骚扰或性暴力,防止其进一步影响学生. 如果学校知道或合理地应该知道歧视, 对任何学生造成“敌对环境”的骚扰或暴力, 它必须采取行动消除它, 补救所造成的损害并防止其再次发生. 学校不能阻止幸存者继续接受教育, 比如让他们“请假”或强迫他们退出一个团队, 俱乐部或班级. 你有权利留在学校,享受所有的教育项目和机会.
  1. 大学必须有处理性别歧视投诉的既定程序, 性骚扰或性暴力. 每所学校都必须有一名第九条协调员来处理投诉. 协调员的联系信息应该在学校的网站上公开. 如果你决定投诉的话, 无论你是否向警方报案,你的学校都必须立即进行调查(尽管如果执法部门正在收集证据,警方的调查可能会非常短暂地推迟学校的调查)。. 学校不可以等待刑事诉讼的结论,而应该在一个学期的时间内完成自己的调查(2011年民权办公室第九章指导建议60天作为适当的时间框架)。. 学校应该使用“证据优势”标准来确定投诉的结果, 这意味着如果歧视更有可能发生,就应该进行纪律处分, 发生骚扰和/或暴力. 最终决定应以书面形式提供给你和被告. 你们两人都有权对裁决提出上诉.
  1. 大学必须立即采取行动,确保受害者能够在没有性别歧视的情况下继续他们的教育, 性骚扰或性暴力. 同时向被告发出禁止联系指令, 学校必须确保你的住房有任何合理的变化, 课程或运动时间表, 校园工作, 或者课外活动和俱乐部是为了确保你能在没有性别歧视的情况下继续你的教育, 性骚扰或性暴力. 这些安排可以在正式投诉之前进行, 调查, 听力, 或者对你的投诉作出最终决定. 它也可以在整个过程之后继续,因为你有权接受没有性别歧视的教育, 骚扰或暴力. 另外, these accommodations should not over-burden complainant-victims or limit your educational opportunities; instead, 学校可以要求被告同样改变一些学校活动或课程,以确保没有持续的敌对教育环境.
  1. 大学不得对提出投诉的人进行报复,并且必须保护受害者免受其他报复性骚扰或行为的伤害. 学校必须处理有关性别歧视、性骚扰和性暴力的投诉. 作为这项义务的一部分,他们可以发布禁止联系指令或作出其他安排,以确保被告或第三方不会对任何投诉进行报复. 另外, 学校不得对投诉受害人的投诉采取不利行动. 任何报复行为都可以而且应该向美国教育部提交正式的第九条投诉.S. 因为你有权从充满敌意的教育环境中解脱出来.
  1. 大学可以根据第九条发布禁止接触指令,以防止被指控的学生接近或与受害者互动. 必要时,为了学生的安全, 学校可以发布禁止接触指令,防止被指控的学生直接或间接与你接触或互动. 校园保安或警察可以而且应该执行这样的指令. 这不是法院签发的限制令, 但是,如果你选择申请,学校应该向你提供有关如何获得这样一份申请令的信息,并为你提供便利.
  1. 在性暴力案件中, 学校禁止鼓励或允许对投诉进行调解(而不是正式听证会). 2011年的第九条指导明确禁止学校允许在性暴力案件中被指控的学生和投诉受害者之间进行调解. 然而, 他们可能仍然为其他类型的投诉提供这种替代程序, 比如性骚扰. 意识到这是你的选择,如果你想要这样一个正式的程序,你可以也应该寻求纪律听证会. 学校不允许被告在听证会上向你提问.
  1. 大学不应该让受害者支付某些住宿的费用,这些费用可能是为了让受害者在经历暴力后继续接受教育而需要的. 如果你需要咨询, 辅导, 住房资源, 或其他补救措施,以继续你的教育, 这些资源将免费提供给您.