学生行为、投诉 & 不满

非正式投诉流程是VCCCD的投诉流程，包括以下步骤. 这些步骤符合学生申诉程序委员会5530政策流程，如下所述.

第一步

这是我们的流程，当学生有顾虑时, 他们直接去找能帮助他们解决问题的人. 例如, 如果一个学生经常上课迟到，教授扣分，学生觉得这是不公平的做法, 然后建议他们直接去找他们的老师，谈论他们的迟到政策，或者对他们的迟到做出解释.

第二步

如果能够直接协助解决问题的人无法减轻学生的问题, 然后他们可以去找这个人的直接主管或部门主席.

第三步

如果主管或系主任不能减轻学生的担忧, 然后他们可以去该地区的行政助理，这样他们就可以联系到该部门的院长. 

继续进行非正式决议程序 

每个有申诉的学生都应在要求申诉听证会之前，在非正式的基础上做出合理的努力来解决问题, 并应尝试与学生有不满的人解决问题, 这个人的直接主管, 或者是当地的大学管理部门.

学院校长应指派一名职员协助学生以非正式方式寻求解决办法. 此人应被称为申诉官. 投诉官员和学生也可以寻求联合学生组织的协助，试图以非正式方式解决投诉.

直接涉及不满的人员之间的非正式会议和讨论在争议澳门皇冠体育时是必不可少的，在所有阶段都应鼓励. 应在直接涉及该案件的人表明可能使争端两极分化并使解决办法更加困难的官方或公开立场之前寻求公平的解决办法.  任何直接或间接涉及该案件的人在任何时候都不得使用这种非正式讨论的事实, 申诉已经提交的事实, 或非正式讨论的性质，该非正式讨论的目的是为了支持或反对直接参与争议的人，或为了解决投诉以外的任何目的.

任何认为他/她/他们有不满的学生应提交一份不满声明 申诉官，佩纳副总统 at dpena@vcccd.edu 在投诉所依据的事件发生后20天内, 或在学生得知申诉依据后20天内, 哪个晚一点. 如果学生希望申诉成为正式的，无论学生是否已经在非正式的解决方案中进行了努力，申诉声明都必须提交.  在收到投诉声明表格后的两天内 不满官 副总统培尼亚, 应告知学生他/她/他们在本程序下的权利和责任, 帮助学生, 如果有必要的话, 在最后拟备《澳门皇冠体育》表格时.

在提交投诉陈述书后的20天内, 学生对投诉没有满意的非正式解决方案, 学生有权要求举行申诉听证会.

不满的定义和涉及的各方

不满:任何学生合理地认为大学的决定或行为对他/她/他们的地位产生了不利影响, 权利, 或者作为学生的特权. 申诉仅限于以下方面的索赔:

1. 由学院或地区层级作出的经济援助决定.
2. 课程成绩，在教育法规允许的范围内 76224(a), 它规定:“什么时候对社区大学区所教授的任何课程进行评分, 给每个学生的分数应由该课程的教师决定，学生的成绩由该教师决定, 如果没有错误的话, 欺诈, 不守信用, 或不适当, 为最终决定.“错误”可能包括, 但并不局限于, 教师在计算学生成绩时的错误和笔误.
3. 行使受州和联邦宪法及教育法典保护的言论自由权利 76120.

不满不是:

• 学生纪律处分, 哪些是独立董事会政策和行政程序所涵盖的.
• 警方传讯(i.e. "tickets"); complaints about citations must be directed to the County Courthouse in the same way as any traffic violation.

申诉人 -已提出申诉的学生.

聚会，派对 -学生或任何声称对学生的投诉负责的人, 与他们的代表一起. “一方”不包括申诉听证委员会或学院申诉官员.

大学校长-学院院长或学院院长指定代表.

学生 -在读学生, 申请人:已提交大学入学申请的人, 或者以前的学生. 申请人的申诉应限于关于拒绝录取的申诉.  在教育法典第76224条第(a)项允许的范围内，以前的学生应仅限于与课程成绩有关的不满。.

被调查者 -任何被投诉者声称对被投诉者负责的人.

一天 -除非另有规定, 日是指学院上课和上课的日子, 星期六及星期日除外.

申诉聆讯委员会:学院校长应在联合学生组织和学术委员会的建议和协助下成立申诉听证委员会.  申诉聆讯委员会应按下列规定组成:

• 由1名学生、1名教师和1名学院管理人员组成.
• 任何人如曾亲自参与引起申诉的任何事项，则不得担任申诉聆讯委员会成员, 有否就有关事宜发表声明, 或者不能以中立的方式行事.  申诉的任何一方均可在听证会澳门皇冠体育前以理由向听证委员会的任何成员提出质疑，并在5天内向学院校长提出质疑. 学院院长应决定是否已提出取消资格的理由.  如果学院校长认为有足够的理由可以开除委员会成员, 学院院长应在联合学生组织和学术委员会的建议和协助下，解除被质疑的成员，并替换一名或多名成员.  这一决定可根据下述规定提出上诉.
• 的 副总统培尼亚 应出席申诉聆讯委员会，但 不得担任委员或投票. 申诉专员应协调所有听证会的安排, 应协助各方和听证委员会促进充分的, 公平, 有效解决不满, 并应避免敌对角色.

申请申诉聆讯 -任何申诉聆讯请求均应在提交上述申诉陈述书后10天内，以申诉聆讯请求表格提出.

在收到申诉聆讯要求后10天内, 学院校长应按上述规定委任申诉委员会, 申诉听证委员会应在双方不在场的情况下举行非公开会议，以选择主席，并根据申诉陈述确定是否有足够的理由进行听证.

决定申诉陈述书是否构成聆讯的充分理由，应基于以下方面:

• 该陈述所载的事实如为真，根据该等程序将构成申诉;
• 申诉人是这些程序中定义的学生, 其中包括申请人和以前的学生;
• 被投诉者本人和直接受到被指控的申诉的影响;
• 投诉及时提交;
• 申诉显然不是无聊的, 显然没有依据, 或者明显以骚扰为目的提起诉讼.

如果申诉不符合每一项要求, 申诉听证委员会主席应书面通知该生申诉听证请求被驳回, 连同驳回的具体理由和上诉程序.  本通知将于申诉聆讯委员会作出决定之日起5日内发出.

如未获聆讯，可上诉:任何与申诉听证委员会的决定有关的上诉，即申诉声明没有提出本程序所定义的申诉，应在该决定作出后5天内以书面形式提交学院校长. 学院院长应按照本程序规定的申诉要求审核申诉陈述书和申诉听证请求, 但不考虑其他问题. 学院院长是否举行申诉听证会的决定是最终决定，不得进一步上诉.

如果申诉听证会的要求满足每一项要求，学院 副总统培尼亚 应安排申诉聆讯. 聆讯将于决定进行申诉聆讯后30天内澳门皇冠体育.  申诉各方应得到不少于10天的日期通知, 听证会的时间和地点.

听证程序

申诉聆讯委员会主席就所有与举行聆讯有关的事宜作出的决定应为最终决定，除非该委员会的其他成员以过半数投票反对.

的 副总统培尼亚 是否会在聆讯澳门皇冠体育前，向申诉委员会成员提供一份申诉副本及被诉人提供的任何书面回应.

申诉各方均可传召证人，并介绍与该事项有关的口头和书面证词.

正式的证据规则不适用.  任何有关证据都应予以承认.

除非申诉聆讯委员会另有决定, 应允许申诉的每一方进行开庭陈述.  之后, 被投诉者应作出第一次呈递, 随后是被调查者或被调查者.  在答辩人提供证据后，申诉人可提出反驳证据.  被投诉者或被投诉者有责任以实质性证据证明所指控的事实是真实的，并且如上所述的被投诉者已被成立.

申诉各方均可代表自己, and may also have the right to be represented by a person of his/her/their choice; except that a 聚会，派对 shall not be represented by an attorney unless, 申诉聆讯委员会的判决, 这涉及到复杂的法律问题.  如果一方希望由律师代表, 有关要求必须在聆讯日期前不少于5天提出.  如果一方被允许由律师代表, 任何其他方均有权由律师代表.  听证委员会也可以通过学院校长请求法律援助.  提供给听证会委员会的任何法律顾问均可以顾问身份与委员会一起出席会议，提供法律顾问，但不得为小组成员，也不得与小组一起投票.

听证会应是非公开和保密的.

证人在不作证时不得出席听证会，除非所有当事人和委员会都同意这样做.

的 副总统培尼亚 将录音听证会的数字录音，这将是唯一的录音.  拒绝记录的证人不得作证.  在这种情况下，录音是通过数字音频录音, 申诉聆讯委员会主席须, 在听证会澳门皇冠体育时, 请在场的每个人报出姓名, 之后应要求证人提供姓名.  数码录音应由特区保管, 要么在大学，要么在地区办公室, 在任何时候, 除非有专业的转录服务.  任何一方均可要求提供数字录音的副本.

All witnesses must testify under oath; the 申诉聆讯委员会 Chair will administer the oath.  申诉聆讯委员会只接纳证人的书面陈述，如证人无法出庭作证，将会被判伪证罪.  拒绝录音的证人，视为不能出庭.

在聆讯结束后30天内, 申诉听证委员会应准备书面决定，并送交院长. 裁决应包括有关申诉的具体事实调查结果, 并应包括关于听证会是否构成上述定义的申诉的具体结论. 该决定还应包括有关对申诉人救济的具体建议, 如果有任何. 申诉聆讯委员会只会根据聆讯记录作出决定, 除了那份记录之外，没有其他的东西. 记录包括原始的申诉, 任何书面回应, 以及在听证会上提供的口头和书面证据.

大学校长的决定:在接获申诉聆讯委员会的决定及建议后20天内, 学院院长应将其书面决定发送给各方, 以及听证委员会的决定和建议. 学院校长可以接受或拒绝调查结果, 决定, 以及听证委员会的建议. 的 factual findings of the Hearing Committee shall be accorded great weight; and if 大学校长 does not accept the decision or a finding or recommendation of the Hearing Committee, 学院院长审核听证会笔录, 并应当制定载有具体事实调查结果和结论的新的判决书. 院长之决定为最终决定.

时间限制:

如果各方同意，这些程序中规定的任何时间都可以缩短或延长.

年级的不满

学生应该首先尝试以非正式的方式解决成绩上的不满. 学生必须首先联系他/她/他们的教授讨论这个问题. 如果问题没有解决, 或者如果学生无法与教授见面, 下一步是联系部门主席. 如果与部门主席会面后未能达成决议, 下一步是与区域主任就整个部门进行会面. 

如果学生仍然不满意他们的成绩, 他们可以选择正式申诉程序. 

CA教育法典第7622(a)条规定，教师对学生成绩的决定应是最终的，但以下情况除外:

• 错误 
• 欺诈 
• 不守信用 
• 不胜任 

学生合理地相信并有证据证明她/他/他们的老师已经根据这些理由发布了评估性的最终评分, 她/他/他们被指示联系申诉专员, 副总统培尼亚 dpena@vcccd.edu 解释职系投诉，并附上支持投诉的文件. 

你需要在索赔时提交的文件.

• 课程大纲
• 所有评分的论文/测验/考试和/或评分的答题卡.
• 任何与讲师的电子邮件交流, 部门主席和/或地区院长关于成绩争议或课程作业.
• 你认为与你的申索有关的任何其他书面材料. 

因种族歧视而希望提出投诉的学生, 宗教, 年龄, 性别, 性取向, color, 或身体或精神残疾和任何其他类别的非法歧视应联系 副主席，博士. 达米安·佩纳 dpena@vcccd.edu.

定义

歧视, 歧视:对不同类别的人不公正或有偏见的对待, 尤其是在种族问题上, 年龄, 或性.

偏见: 不合理的感觉, 意见, 或治疗, 的态度, 尤其是敌对性质的, 关于一个民族, 种族, 社会, 或者宗教团体.

刻板印象: 基于种族而对一个人的性格所持的普遍态度, 比赛, 社会或宗教团体.

偏差事件: 一种消极的事件，其动机是基于他们对某个人的偏见或刻板印象的偏见意见.

骚扰: 咄咄逼人的压力或恐吓.

Microaggressions: 一份声明, 间接事件:被视为间接事例的行为或事件, 歧视:对边缘群体成员的微妙或无意的歧视，如少数种族或少数民族.

如果你觉得自己经历过上述任何一种歧视定义， 请联系 副主席，博士. 达米安·佩纳 dpena@vcccd.edu.. 你亦可填写PDF: 非法骚扰/歧视政策表格. 填妥表格后，请列印、签署并电邮至 副总统培尼亚 dpena@vcccd.edu..  我们将接受已签署表格的扫描或照片.

皇冠hg会员登录(VC)社区成员, 客人, 游客有权免受不当性行为和任何其他形式的性骚扰以及基于性别的歧视和暴力.

公司不会容忍性行为不端，包括但不限于:

• 性骚扰(当面、短信或网上)
• 家庭暴力
• 约会暴力
• 性侵犯
• 性跟踪
• 基于性别的仇恨犯罪

您是否对不当性行为或举报选项有疑问, 请利用 性行为不端/第九条网站 为了帮助你, 或者是朋友, 关于不正当性行为需要做出的选择.

学生行为准则

学生行为准则标准的目的是确保一个安全的, 为VCCCD学生提供尊重和富有成效的学习环境, 工作人员, 教师和行政人员. 为高校和地区完成学生学习成就的使命, 所有员工都必须在自己的工作环境中感到安全. 学生行为对学生实现其教育目标或员工履行其专业工作职责的能力产生负面影响的，将受本程序条款的约束.

这些程序应通过学院目录和其他方式广泛提供给学生.  违反学生行为准则的学生将受到以下程序的约束 行政程序5520学生纪律程序, 根据宪法第九条构成性骚扰的行为除外, 哪项应在 委员会第3433号政策，根据第九条禁止性骚扰.

按严重程度排序的纪律类型:

违反学生行为守则的学生将受到以下处分. 选择处罚的轻重，应当与犯罪的严重程度相适应.  可实施较轻的制裁并不排除在任何情况下实施较严厉的制裁，只要较严厉的制裁被认为是适当的.

退学. 该学生被辅导员排除在除名当天及下次班会之外.

书面或口头的训斥. 警告学生停止违反学生行为标准的行为. 书面训诫可能会成为学生在学校永久记录的一部分. 口头训斥的记录可能会成为学生在校记录的一部分，最长可保留一年. 

撤回留校同意书. 根据加州刑法典第626条，CSSO撤回任何人留在校园的同意.CSSO有合理理据相信该等人士蓄意扰乱校园的有序运作.  

短期暂停. 学生因正当理由被学生禁止上一节或多节课，为期不超过连续十天.   

即时临时停牌. 如学生认为有必要立即休学以保障生命或财产及维持秩序，总学生会可命令学生立即休学. 在已下令暂时停学的情况下, 本程序所载的期限不适用, 以及所有的听证权利, 包括在建议长期停学或开除学籍的情况下获得正式听证会的权利, 能否在十(10)天内支付给学生.

长期悬挂. 学生在余下的学期内，因正当理由被学生开除出一个或多个班级, 或者在一个或多个学期内不参加学院的所有课程和活动.

驱逐.  校董会将该学生排除在本地区所有学院一个或多个学期.

纪律处分程序(按严重程度排序)

经各方书面同意，本程序中规定的任何时间均可缩短或延长.

谴责

CSSO或其指定人, 由导师或其他地区或学院员工推荐, 应审查涉嫌不当行为的报告. 如果确定存在严重违反学生行为准则或教育准则的行为, CSSO或指定人员会通知学生，继续及/或重复不当行为可能会导致更严重的纪律处分. 本通知将以书面形式发出. 有关不当行为的文件和发给学生的书面通知应永久保存在地区纪律档案中. 训诫可直接向学院校长提出. 学生不得要求举行听证会就训斥提出上诉.

临时除名

任何教师均可命令学生在离场当天及下次班会时离场. 讲师应立即向CSSO、地区院长及系主任报告. CSSO应安排学生与导师就开除学生一事召开会议. 如导师或学生要求，CSSO应出席会议. 未经指导教师同意，学生不得在撤课期间返回课堂. 在此不妨碍CSSO根据导致移除的事实，根据这些程序建议进一步的纪律处分.

停学和开除

在对学生采取任何停学或开除的纪律处分之前, 以下程序将适用:

请注意.  CSSO会向学生发出书面通知，说明其行为有必要受到纪律处分. 书面通知将包括以下内容:

• 学生被指控违反学生行为准则的具体部分;
• 陈述:对支持指控的事实的简短陈述;
• 学生与CSSO会面讨论指控的权利, 或者书面回复, or both; and 
• 正在考虑的学科的性质.

时间限制.  的 notice must be provided to the 学生 within 14 days 日期 on which the conduct took place; in the case of continuous, 重复, 或正在进行的行为, 该通知必须在导致纪律处分决定的行为发生之日起14天内提供.

会议.  如果学生选择与CSSO会面, 会议必须在通知发出后14天内举行.  在会议上, 学生必须再次被告知导致指控的事实, 并且必须给被告口头或书面回应指控的机会.

短期暂停.   在上述会议后10天内, CSSO须, 根据指定人的建议, 决定是否实施短期停学, 是否施加一些较轻的纪律处分, 或者是否结束这件事.  CSSO的决定将以书面通知学生. 该通知将包括暂停的时间长度, 或者较轻纪律处分的性质. CSSO对短期停课的决定为最终决定. 

长期悬挂.  

在上述会议后10天内, 学院院长应, 根据CSSO或指定人的建议, 决定是否长期停学. 学院院长的决定应以书面通知学生. 该通知将包括学生在长期停学前要求举行正式听证会的权利, 以及一份描述听证会程序的AP 5520学生纪律程序的副本. 

驱逐. 

在上述会议后7天内, 学院院长应, 根据CSSO或指定人的建议, 决定是否向校董会建议开除学生. 学院院长的决定应以书面通知学生. 该通知将包括学生在被开除前要求举行正式听证会的权利, 以及一份描述听证会程序的AP 5520学生纪律程序的副本. 

听证程序

要求聆讯. 收到学院院长关于长期停学或开除学籍的决定后5日内, 学生可以要求正式听证会. 申请必须以书面形式向学院校长或指定人员提出，并必须包括日期和学生(如果学生是未成年人)的签名, 学生的父母或监护人. 如果学生在收到学院院长的开除决定或建议后5天内未收到听证请求, 该学生的听证权利将被视为被放弃.

聆讯时间表. 正式听证应当在收到正式听证请求之日起20日内举行.   有关各方将被要求出席聆讯，并将在聆讯日期至少10天前以书面充分通知聆讯的时间和地点.  

听到面板. 纪律处分的听证小组应由一名行政人员组成, 教员1名, 一个学生. 在学年澳门皇冠体育的时候, 不迟于10月1日, 大学校长, 学术评议会总统, 及联营学生主席须各提供至少五名将担任学生纪律聆讯委员会委员的人选.  学院校长或其指定人员可从上述名单中指定听证小组成员. 然而, 没有管理员, 与待决事项有任何个人牵连的教员或学生, 谁是必要的证人, 或无法以中立方式行事的人，应担任听证小组成员.

在接到听证小组的组成通知后, 学生和学区各被允许一次强制性挑战. 学院校长应替换被质疑的成员，并由小组的另一名成员替换，以达到适当的听证小组组成. 如果池名在任何一个类别中耗尽, 进一步指定由院长提出(管理人员), 学术评议会总统(教员), 或联营学生会主席(学生).  主席可以, 通过书面通知双方, 在提交替代指定人之前，根据需要重新安排听证会时间.

法定人数由委员会的三名成员组成.

听证委员会主席. 大学校长, 或被任命者, 须委任一名聆讯小组成员担任主席.  听证小组主席的决定应为与举行听证有关的所有事项的最终决定，除非听证小组的其他两位成员投票反对.

聆讯的进行

听证会澳门皇冠体育前，应向听证小组成员提供对该学生的指控副本和该学生提供的任何书面答复.   支持指控的事实应由一名学院代表提出，该代表应为CSSO或其指定人. 

学院代表和学生可以传唤证人，并介绍与该事件相关的口头和书面证词.  

正式的证据规则不适用. 任何有关证据都应予以承认. 

在与各方协商后, 为了正义, 每一方当事人陈述其案情的时间限制, 或者任何反驳, 可由听证小组设定.  正式的证据规则不适用.  校园社区的所有成员都应遵守学生行为准则或职业道德准则，只提供真实的证词.  非校园社区成员的证人将宣誓作证，但会受到伪证罪的处罚. 聆讯小组主席可酌情采纳任何有关证据, 与聆讯委员会协商.  传闻证据将被采纳，但将是不充分的, 独自一人, 对那个学生提出指控. 听证委员会主席, 与聆讯委员会协商, 负责确定提出的证据和证词的相关性, 允许作证的证人人数, 以及分配给作证和审问的时间. 听证委员会主席, 与聆讯委员会协商, 还应负责代表听证小组对证人进行指示和询问, 开除任何捣乱或不服从指示的人.  如果任何一方拒绝遵守听证小组主席的指示, 听证会的权利将被视为放弃. 听证小组主席对有关听证的所有程序问题拥有最终决定权.

除非听证小组另有决定, 学院代表和学生均可作开幕词. 随后，由学院代表进行首次陈述，然后由学生进行陈述.  在学生完成他或她的证据后，学院代表可以提出反驳证据. 学院代表有责任以充分证据证明所述事实属实. 

学生可以代表自己，也可以有权由他/她/他们选择的人代表, 但学生不得由律师代表，除非, 在听证小组的判决中, 这涉及到复杂的法律问题.  如果学生希望由律师代表, 有关要求必须在聆讯日期前不少于五天提出. 如果学生被允许由律师代表, 学院代表可以申请法律援助. 的 hearing panel may also request legal assistance; any legal advisor provided to the panel may sit with it in an advisory capacity to provide legal counsel but shall not be a member of the panel nor vote with it

除非学生要求向公众公开，否则听证会将是秘密的. 任何有关要求必须在聆讯日期前不少于5个工作天提出.

在一次非公开听证会上, 证人不作证时，不得出席听证会, 除非所有当事人和专家组都同意相反.

听证应由特区以录音或速记的方式进行记录. 正式记录应是唯一的记录.  拒绝记录的证人不得作证.  在事件中，录音是用磁带录音的, 听证小组主席应, 在听证会澳门皇冠体育时, 请在场的每个人报出姓名, 之后应要求证人提供姓名. 录音须一直由特区保管，除非已交由专业誊写服务机构保管.  学生可以要求一份录音副本. 

All testimony shall be taken under oath; the oath shall be administered by the hearing panel chair. 除非证人不能出庭作证，否则不得使用证人作伪证的书面陈述.  拒绝录音的证人并非不可用. 

聆讯结束后5个工作天内, 听证小组应准备书面决定，并送交学院院长. 该决定应包括关于指控的具体事实调查结果，并应包括关于是否违反学生行为标准的任何特定部分的具体结论.  该决定还应包括关于将采取的纪律处分的具体建议. 作出决定，应当根据听证笔录, 除了那份记录以外的事都不行. 记录包括最初的指控, 书面回复, 如果有任何, 学生的, 以及在听证会上提供的口头和书面证据. 

大学校长的决定

• 长期悬挂. 在收到听证小组的建议决定后15日内, 由院长作出最终书面决定. 学院校长可以接受, 修改或拒绝研究结果, 决定, 以及听证小组的建议.  如果学院校长修改或拒绝听证小组的决定, 学院院长审核听证会笔录, 并应当制定载有具体事实调查结果和结论的新的判决书. 院长之决定为最终决定.

• 驱逐. 在收到听证小组的建议决定后15日内, 学院院长应向校长提交一份书面建议决定，作为对董事会的建议. 学院校长可以接受, 修改或拒绝研究结果, 决定, 以及听证小组的建议. 如果学院校长修改或拒绝听证小组的决定, 他/她/他们应审查听证会记录, 并应当制定载有具体事实调查结果和结论的新的判决书.  学院院长的决定应作为建议提交给校董会的校长.

校董会决定

校董会在收到校长提出的开除学籍建议后，应在下次定期会议上予以考虑.

除非学生要求按照本程序在公开会议上审议开除建议，否则委员会应在非公开会议上审议开除建议. (教育守则组) 72122.)

应以书面形式通知学生, 以挂号信或挂号信邮寄至民政事务处最后存档的地址，或亲自送达, 至少在会议前三天, 日期, time, 及董事会会议地点. 

学生可以, 在收到通知后48小时内, 要求听证会以公开会议的形式举行.

即使学生要求委员会在公开会议上考虑开除学生的建议, 董事会将举行任何可能与任何学生隐私权冲突的讨论，而不是要求公开会议的学生.

董事会可接受, 修改或拒绝研究结果, 决定, 以及议长的建议.  如果董事会修改或拒绝校长的建议, 委员会须覆核聆讯的记录, 并应当作出新的书面决定，载明其具体事实调查结果和结论.  董事会的决定为最终决定.

董事会对开除学生的最终决定应在公开会议上作出, 有关行动的结果，应列入特区的公开纪录.

撤回留校同意书   

任何人士如有合理理由相信该人士蓄意扰乱校园的有序运作，中心主任或其指定人可通知该人士撤回留校同意书.  如果这个人当时在校园里，他/她/他们必须立即离开或被护送出校园.  如CSSO或其指定人撤回同意, 一份书面报告必须及时向学院校长.  

被撤回同意的人可以在撤回同意期间提出书面请求，要求就撤回同意举行听证会.  该请求应在收到请求之日起不迟于七天内予以批准.  听证会将按照本程序有关临时停学的规定进行.  

在任何情况下，从最初撤回同意之日起，撤回同意的时间不得超过14天.  

任何在同意书已被撤回的情况下，在知情的情况下再次进入校园的人, 除了参加会议或听证会, 会被逮捕(刑法典第626条.4).  

时间限制: 如果各方同意，这些程序中规定的任何时间都可以缩短或延长.

学术诚信

剽窃-教师使用一个叫做 Turnitin 这将使你写的文章与互联网上的其他材料相匹配. 导师将收到一份报告，报告中写明你的文章与网上其他材料的匹配百分比. 当教师认为抄袭发生时，他们会提交一份BIT报告. BIT报告被发送给学生事务副总裁，在那里报告被处理. 

作弊-认定学生作弊的教师将提交一份BIT报告，并附上作弊证据. BIT报告被发送给学生事务副总裁，在那里报告被处理. 

抄袭和作弊的后果

学术诚信, 书面警告处分信通过电子邮件发送给学生，详细说明他们有责任完成学术诚信教程，并提交一篇论文，说明为什么学术诚信很重要.

该处罚将在学生的行为记录上保留最多1年. 校园资源提供给学生，以帮助他们未来的成功.

如果学生未能在规定的时间内完成制裁，他们的记录将被保留. 如果他们在一年内再犯, 他们必须与行为院长会面，并可能给予更严厉的制裁(由SA副校长决定)。.

持续违反学术诚信的行为将永久保留在学生的行为记录上.

请注意, 大多数大学, 大学, 执法职业, 消防部门职业, 政府工作要求公开学生行为. 有学生行为记录可能会影响你转学和/或找工作的能力.

对抄袭或作弊指控进行上诉

如果学生认为他们没有抄袭或作弊, 他们可以通过以下程序对指控提出上诉:

第一个，发送电子邮件给学生事务副主席博士. 达米安•佩纳 dpena@vcccd.edu 以及他的高级行政助理Blair Gilbtertson bgilbertson@vcccd.edu，说你想对违反学术诚信的处罚提起上诉.  你只要写， “我希望对违反学术诚信的处罚提出上诉." 这封电子邮件将允许行为办公室暂停学术诚信制裁，直到上诉程序完成.

第二个, 学生 必须给他/她/他们的教授以及系主任和地区院长发电子邮件吗 安排会议 讨论有关指控. 在会议上, 学生可以处理指控，并提交证据，证明他们没有作弊或抄袭.

最后一步, 地区院长将向学生事务副主席提交最终决定，决定是否支持或推翻该要求.

你拥有隐私权

你知道FERPA法律保护你保持个人信息隐私的权利吗? 奥克斯纳德学院坚持由 家庭教育权利和隐私法 -一项联邦立法，旨在规范学生记录的获取和维护.

FERPA为学生提供了有关其教育记录的某些权利, 包括下列权利:

• 检查他们的教育记录
• 要求修改学生认为不准确的记录
• 控制学生教育记录中个人身份信息的泄露, 除非FERPA在未经同意的情况下授权披露.
• 投诉 U.S. 教育部 关于学院未能遵守FERPA要求的指控.

父母、配偶和其他重要的人没有获取学生教育记录的固有权利.

ACCJC认证

摩尔帕克学院获得了社区和专科学院认证委员会(ACCJC)的认证, 西部学校和学院协会, 一个由高等教育委员会和美国高等教育委员会认可的机构认证机构.S. 教育部.

投诉, 不满, 或纪律问题通常通过我们的学生投诉程序得到缓解. 然而, 如果一个问题在遵循大学流程后没有解决, 学生可向ACCJC提出正式投诉.  

学生如欲向教统会就其成员院校提出正式投诉，可透过以下途径联络教统会:

社区及专科学院评审委员会
西部学校和学院协会
商业大道10号204室
诺瓦托，CA 94949

电话:(415)506-0234
传真:(415)506-0238

accjc@accjc.org

民权办公室

美国.S. 卫生与公众服务部民权办公室执行联邦民权法律，保护个人和实体的权利不受基于种族的非法歧视, color, 国家的起源, 残疾, 年龄, 或者健康和公共服务中的性.  如果您觉得您(或其他人)受到了非法歧视，您可以向OCR提出民事权利投诉.

大多数投诉、不满或纪律问题应在校园层面得到解决.  这是解决问题最快、最成功的方法.  在将问题升级到以下任何资源之前，鼓励您先完成校园投诉流程.  如果涉及非法歧视，未在校园层面解决的问题可能会提交给OCR.

U.S. 卫生与公众服务部

民权办公室

集中案例管理操作

独立大街200号.,S.W.  套房515 f

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客户响应中心:(800)368-1019

传真:(202)619 - 3818

Tdd:(800) 537-7697

电子邮件: ocrmail@hhs.政府

加州社区学院校长办公室

大多数投诉、不满或纪律问题应在校园层面得到解决.  这是解决涉及加州社区学院(CCC)的问题的最快和最成功的方法。.  在将问题升级到以下任何资源之前，鼓励您先完成校园投诉流程.  未在校园层面解决的问题可提交给:

加州社区学院校长办公室

Q街1102号，6楼

萨克拉门托，加州95811

916-445-8752

info@cccco.edu